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企業(yè)要聞
  • 推進用工市場化 暢通人才渠道 ——集團公司舉行崗位公開競聘會
  • 發(fā)布時間:2021-05-26 19:35:45  來源:廣西路橋工程集團有限公司  點擊數(shù)量:
  •   為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力重要指示精神,健全市場化選人用人機制。5月21日,集團公司在南寧總部舉行了集團市場開發(fā)部副部長(市場開發(fā)區(qū)域總監(jiān))公開競聘會。

      本次公開競聘會共吸引了20余人前來參加,競聘會以競聘者進行PPT展示演講,考核組現(xiàn)場提問,競聘者答辯,最后考核組評分的方式進行,公開選聘達到了預(yù)期效果。廣西路橋集團作為“科改示范企業(yè)”,按照高質(zhì)量發(fā)展要求,進一步推動企業(yè)深化市場化改革,推動公開競聘常態(tài)化,推進用工市場化,以市場化推進人力資源優(yōu)化配置,加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度,力求及時發(fā)現(xiàn)一批有理想、有抱負的奮斗者,給想干事、能干事的人提供了機會。

      下一步,集團公司將繼續(xù)按照“市場化選聘”原則,建立以合同管理為核心、崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度,切實做到能上能下、能進能出,暢通退出渠道,建立健全正常流動機制。真正做到解放思想,充分應(yīng)用現(xiàn)有的各項中長期激勵機制,切實解決核心骨干人才激勵不足和流失等突出問題,激發(fā)核心骨干人才的活力動力。(集團黨委宣傳部 梁武鵬 文/圖)

      圖為公開競聘會現(xiàn)場

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