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  • 馮春萌到長長公司召開試點推行職業經理人動員會議
  • 發布時間:2021-12-16 17:19:36  來源:廣西路橋工程集團有限公司  點擊數量:
  •   為進一步推進“科改示范行動”,11月24日,集團公司黨委書記、董事長馮春萌一行到長長公司召開“科改示范行動”試點推行職業經理人動員會議。集團公司副總經理李軍、辦公室主任方開偉、人力資源部部長吳潔隨同,長長公司領導班子成員,各部門負責人參加此次會議。

      會上,馮春萌董事長進行試點推行職業經理人動員講話,對職業經理人“是什么”“為什么”“怎么做”進行詳細剖析。一是職業經理人制度為“科改示范行動”的重要組成部分,集團公司將把選聘和任用的權利授權給長長公司董事會,公司經營班子通過競聘的形式上崗,打破以往“論資排輩”的格局,真正實現強者上,能者上,進一步激發人才活力;二是長長公司經營管理水平、綜合經營能力較強,推行職業經理人能夠更好實現董事會選人用人,規范法人治理,對長長公司提速發展具有積極意義。領導職位“能上能下”,有利于員工個人專業素質的提升,也為員工帶來更多的機遇,有助于培養具有凝聚力、抗爭力的團隊;三是職業經理人通過市場化選聘、差異化薪酬、契約化管理、市場化退出四個方面推進,要求長長公司在試點推進職業經理人過程中,主動求變、積極應變、科學謀變,真正領會職業經理人的意圖,將改革扎實落地。馮春萌董事長還提出,此次在長長公司試點推行職業經理人,乘著改革的“東風”,將有利于增強長長公司的發展動力和發展質量,加快長長公司“走出去”競爭的步伐。

      公司黨委書記、董事長何克揚表示,此次試點推行職業經理人動員會議,加強了長長公司對職業經理人的認識,也為公司進一步開展“科改示范行動”、推進職業經理人指明了方向,下一步,公司將全力以赴,落實集團公司的部署,加快職業經理人的推進速度,持續深化改革,確保“科改示范行動”有效開展,為企業發展保駕護航,更為集團公司 “品質路橋2.0”戰略作出更大貢獻。(長長公司 黨委工作部 文/圖)

    圖為馮春萌董事長進行試點推行職業經理人動員講話

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