2月8日，祥嘉公司召開2023年職能部門監督工作會議，集團公司第七派駐紀檢監察組組長謝友進、各職能部門負責人參加會議。
會上，綜合事務部、營銷中心依次對本部門2023年監督重點工作的階段性任務、時間節點、計劃采取的有效措施以及監督工作取得的預期成效進行詳細匯報。
集團公司第七派駐紀檢監察組謝友進認真聽取了職能部門的監督工作匯報，組織參會人員學習了《關于印發廣西北部灣投資集團有限公司大監督體系建設實施辦法（試行）的通知》和《中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議公報》精神。對2023年監督工作進行部署：一是各部門要深刻認識職能監督是深化“大監督”格局的重要環節，發揮釘釘子的精神，堅持零容忍的態度，抓“關鍵少數”，以上率下，壓緊壓實監督責任，通過監督保障企業經營管理的合規性。二要及時修訂完善制度，切實提高推進職能監督的針對性和緊迫感，提高監督工作的實效，確保各部門年度監督工作重點落實、落地。三是將職能監督納入年度考核，抓好制度宣貫相關學習，合力推進職能監督。四是提高政治意識，發揮制度的約束作用，培養員工對制度的敬畏心。（祥嘉公司 黨工部 文/圖）
圖一：會議現場
圖二：謝友進同志作工作部署
